内存

　　曹英杰是江苏扬州人，今年春节，他和家人响应“就地过年”号召，分隔三地过年：他的父亲在内蒙古，妻儿和母亲在江苏，他则留在湖南。“一家人只要心在一起，便是团圆。今年除夕我们都商量好了，开个群视频，在网上过个年。”曹英杰说。

　　娄底市把打造工程机械和钢铁新材料“双引擎”，作为落实“三高四新”战略的主要抓手。三一重工中兴液压是“双引擎”上的重点企业之一。

　　贴春联、摆花盆、备年夜饭……中兴液压处处弥漫着节日氛围。“今年有160余名员工选择就地过年。”公司总经理缪雄辉介绍，2月是公司生产旺季，到3月将有10万支油缸要发货。“不少员工选择留在娄底、留在生产线上过年，该有的福利一样不会少！”他说。

　　该公司规定，从大年三十到农历正月初四，按最高标准，免费向员工提供三餐；在落实3倍工资的基础上，拿出资金给员工发“红包”，按生产绩效递增。“员工们一天最多可拿到1500元奖励。”缪雄辉说。

　　生产线上过大年，中兴液压的生产氛围愈发浓厚。公司副总经理徐超半年前从江苏老家来到娄底任职。“不能回家过年，虽然有些遗憾，但作为管理人员，我必须铆足精神干事业，给大家伙提劲打气。”徐超说。

　　就地过年，离不开政策层面的引导。从1月26日开始，娄底市开展“迎新春送温暖、稳岗留工促就业”专项活动，相继推出留岗红包、企业支持、保障重点群体就业等多项暖心举措。政策有保障，外省籍务工人员留娄过年，自然“底气十足”。

　　该公司连退线经理刘美林，这段时间也格外忙碌。当天，他刚在生产车间布置完任务，便要赶去协调二期项目相关工作。

　　“生产线连月来都是满负荷生产，刚完成1月6.5万吨生产任务，2月5.5万吨计划产能又下来了。”刘美林说，生产任务重，二期项目任务更重，他感到肩上的担子很重，但觉得值。

　　工人有力量，生产线上“高温”不断。设备控制员袁威刚经过3小时奋战，更换完活套检修箱，确保生产线正常运转。这个河南汉子身高1.98米、性格豪爽，来湘7个年头，今年是第一次留娄过年。

　　“爸爸说我是党员，不能给国家添乱，支持我留下来。妈妈嘴上说着‘不回来就不回来呗’，但我知道她盼我回去团圆。”袁威感慨道，“既然选择不回家过年，那就守好自己的‘一亩三分地’，把工作干好，把职责履行好。”